战略驱动 、全景画像 、深度可配置 、连接数据·智能·服务
对于不同岗、同岗不同阶段人员,部门KPI分解无从下手
对部门用工情况缺乏直接整体、清晰的认知
新员工从入职到熟悉公司业务、上手业务至少需要三个月时间,难解企业燃眉之急
对新入职的员工缺少数据评估基础,难以进行评估抉择
部门成员工作量是否饱和,人员工作分配合理性难评估
缺少对员工整体数据分析,A、B员工之间晋升抉择两难
员工缺勤导致项目逾期,部门利益受损事件时有发生
部门核心员工离职,公司业务受挫中断
量化分配KPI,实现个性化考核
信息一目了然,全面数据支撑
培训效率提升,新手快速上岗
数字化员工画像,快速准确评定
科学用工,按需分配
综合数据分析,人员优先选优
人岗一体提前预知,缺勤风险严格控制
保持业务连续性,降低负面影响